Kabar4.com, Jakarta, 2 Mei 2025 – Memperingati Hari Buruh Nasional 2025, Indonesia Financial Group (IFG) meluncurkan inisiatif fasilitas day care sebagai wujud dukungan terhadap work-life balance karyawan.
Langkah ini memperkuat komitmen IFG dalam menciptakan lingkungan kerja yang ramah keluarga dan inklusif.
Sebagai holding BUMN di sektor keuangan non-perbankan, IFG menyadari bahwa karyawan yang sejahtera secara emosional dan sosial akan lebih produktif dan memberikan kontribusi maksimal.
Fasilitas ini menjadi bagian dari strategi IFG untuk membangun budaya kerja yang mendukung kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.
IFG Fokus pada Kualitas Hidup Karyawan dan Keluarga
Sekretaris Perusahaan IFG, Denny S. Adjie, menekankan bahwa fasilitas day care bukan sekadar tambahan, melainkan wujud nyata perhatian perusahaan terhadap kualitas hidup karyawan dan keluarga.
“Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia dan seimbang akan memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan. Melalui fasilitas day care ini, IFG menunjukkan kepedulian yang utuh, tidak hanya pada aspek kinerja, tetapi juga pada kesejahteraan keluarga,” ujar Denny.
Fleksibilitas Pemilihan Day Care Sesuai Kebutuhan Keluarga
IFG memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk memilih layanan penitipan anak (day care) yang sesuai dengan kebutuhan masing-masing keluarga.
Pendekatan ini memberikan keleluasaan bagi orang tua, baik ibu maupun ayah, untuk tetap terlibat dalam pengasuhan anak tanpa mengorbankan tanggung jawab profesional.
Kebijakan ini sejalan dengan Asta Cita Pemerintah Indonesia yang menekankan pentingnya pembangunan sumber daya manusia (SDM) unggul dan pemberdayaan perempuan dalam dunia kerja.
Dorong Kesetaraan Gender dan Inklusi di Tempat Kerja
Fasilitas day care IFG merupakan langkah progresif dalam mewujudkan tempat kerja yang adil dan setara.
Dengan dukungan nyata bagi orang tua bekerja, IFG mematahkan anggapan bahwa karier dan keluarga tidak dapat berjalan beriringan.
“Kami ingin menciptakan lingkungan kerja yang sehat, adaptif, dan setara. Fasilitas ini menjadi simbol bahwa orang tua, terutama perempuan, bisa terus berkembang dalam karier tanpa merasa bersalah meninggalkan anak di rumah,” tambah Denny.
